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Les Niveaux Logiques de Dilts revisités

Robert Dilts a commencé à élaborer les niveaux logiques de changement et d’apprentissage en novembre 1976, il y a maintenant 40...

Innovation : supprimons déjà les freins !!

Le mot innovation est sur toutes les lèvres en ce moment… le monde de l’entreprise a pris conscience de la maxime...

Mindfulness : méditation ou Conscience Intégrale ?

Nous avions déjà, dans un précédent article sur le Mindfulness 1.0, évoqué l’origine « ancestrale » ( 2 500 ans) des techniques...

Développement personnel ou évolution personnelle ?

La notion de développement personnel est très à la mode depuis quelque temps y compris dans le monde des dirigeants d’entreprises....

Responsabiliser puis autonomiser : les 28 principes du Cdt Marquet (1/3)

Il s’agit là du premier volet sur trois concernant la façon de responsabiliser puis d’autonomiser employée par le commandant David Marquet...

Science sans conscience ….

« Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » nous disait Rabelais il y a quelques siècles déjà ! Si nous prenions...

Être un Leader efficace et efficient : les 8 habitudes de S. Covey

Un des points commun que je retrouve avec beaucoup de mes clients Dirigeants, est l’objectif d’être un Leader efficace et  efficient....

Accompagnement au changement : apport de contenant ou de contenu ?

Dans un environnement dénommé VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) où l’adaptation permanente est de mise, comment choisir au mieux un...

Donner du sens… dans l’entreprise et dans la société ?

Il est beaucoup parlé de manque de sens, de recherche de sens, de donner du sens, aussi bien dans le monde...

Réduire la résistance au changement ?

Dans un précédent billet, nous avions évoqué le résultat d’une étude du cabinet McKinsey mettant en évidence les 70% de conduite...